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搭便车效应，又叫搭便车博弈。

是指在一个集体中，每个人都只考虑自己的利益而不考虑别人的利益，每个人都只考虑自己的一份努力，却不去考虑别人的一份努力，结果是集体的努力都被个人的努力抵消了。

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搭便车效应对我们每个人都有很大的影响，尤其是在团队中。

在团队中，如果大家都只考虑自己的一份努力，那么团队就无法取得好成绩，但如果我们每个人都能够考虑别人的一份努力，就能够帮助团队取得好成绩。

搭便车是人性中的劣根性

很多人都认为，团队中每个人都是为了团队的利益而工作，为了集体的利益而努力。这就是搭便车的思维方式，也是人性中的劣根性之一。

这种思维方式并不会让我们获得更大的利益，反而会让我们失去很多机会和资源。比如，一个人如果想要获得更大的利益，就必须在团队中做出贡献，帮助团队做出更大的成绩。

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但如果这个人只想要自己的利益而不想为团队做贡献，那么他就很难获得更大的利益。

这种思维方式其实也是人类在进化过程中形成的一种本能反应。正是因为人们总是喜欢占小便宜，才会有如此多的人只考虑自己，不去帮助别人。

团队协作是指团队中的每一个人都能够为团队作出自己的贡献，为了共同的目标而努力。

在团队中，每个人都是不可或缺的一部分，没有了每一个人，团队就不可能取得成功。

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而团队协作就是指每一个人都要有大局意识，要能够顾全大局，能够与团队成员之间进行沟通和交流，只有这样才能够更好地实现团队目标。

如果一个团队中的每一个人都只考虑自己的一份努力，那么这个团队将无法获得成功，更无法实现共赢。

在团队协作中，如果大家都只想着自己，不考虑别人的利益，那么团队的协作就会出现问题。

我们都知道，一个人的力量是有限的，只有大家共同努力，才能完成一件事。在团队协作中，我们应该相互帮助，而不是互相拆台。

只有在一个团队中大家都能够为团队付出，才能够实现共同的目标。

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我们在工作中经常会遇到这种情况：一些工作看似简单，但对于每个人来说都有一定的难度，这就需要大家一起努力。

在工作中我们不能只想着自己的一份努力，而要想到别人的一份努力。只有大家共同努力才能共同完成任务，如果只想着自己的一份努力而不去考虑别人的一份努力，那么团队就会出现问题。

1.以制度来约束搭便车行为。制度是一种约束，能够很好地防止搭便车行为。

2.提高个人的素质。

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一个人的素质越高，他所承担的责任也越大，他就不太可能出现搭便车现象。

3.加大惩罚力度，提高搭便车成本。

我们要克服搭便车效应，就要有一种奉献精神，要有一种为他人着想的意识，要有一种利他的思想。

奉献精神就是指在一个集体中，每个人都能够想到自己的利益而不是为了集体的利益而考虑，每个人都能够为了集体的利益而做出贡献，这就是奉献精神。